Job Seeker
Contact channel
ความเป็นจริงแล้วเมื่อเข้าไปในองค์กร การได้ทำงานไม่ตรงหน้าที่หรือเกินขอบเขตไปบ้าง อาจเกิดขึ้นได้ในบางช่วง ขึ้นอยู่กับความร่วมมือสมัครใจของพนักงาน โดยเฉพาะช่วงสถานการณ์โรคระบาดจะเห็นได้ชัดครับ พนักงานอาจได้ทำงานเพิ่มขึ้น แต่ก็เพื่อให้องค์กรมีรายได้มาดูแลคนทำงานต่อไป
ส่วนกรณีมีงานเพิ่มเกินขอบเขตมากเกินไป (ที่ไม่ใช่กรณีข้างต้น) ไม่ตรงตามที่คุยไว้ตอนสัมภาษณ์ ได้ทำงานยิบย่อย กลายเป็นตำแหน่ง All in One แต่ค่าตอบแทนก็เท่าเดิมตลอด แบบนี้ควรยังไงต่อดี ?
JOBBKK ขอแนะนำแบบนี้ครับ
โดยปกติแล้วถ้าเป็นบริษัทใหญ่จะมีการแบ่งขอบเขตงานชัดเจน ส่วนมากจึงไม่เจอกับกรณีดังกล่าว
แต่ถ้าเป็นระดับปานกลางถึงขนาดเล็กก็มีโอกาสเจอแบบนี้ ถือเป็นเรื่องปกติ โดยเฉพาะสถานการณ์โรคระบาด บริษัทส่วนใหญ่มีการลดกำลังคนแล้วกระจายงานให้แต่ละคนทำ ซึ่งคงไม่ถึงกับหนักเกินกำลัง (ถ้าเป็นบริษัทที่ทำงานมีระบบ) หรืออาจยกงานที่ไม่มีคนทำแล้วไปเทให้คนเดียวทำเลย ซึ่งลักษณะนี้ถือเป็นการทำงานที่ไม่เป็นระบบหรือประหยัดคนแบบสุดๆ ครับ
ทั้งนี้ เมื่อคุณเข้าไปแล้วในฐานะจำยอม ถ้าคิดว่าไม่อยากว่างงานก็อาจทำใจยิ้มรับไว้ หรือตัดสินใจอย่างใดอย่างหนึ่งไปเลยถ้าไม่ไหว แต่ถ้าไหว แนะนำว่าควรทำไปก่อน ลองมองใหม่ว่าทำมากก็ได้รู้มาก เพราะเมื่อย้ายงาน คุณจะเป็นคนที่มีความสามารถหลายด้าน น่าสนใจกว่าคนอื่นๆ ซึ่งได้เปรียบ การสัมภาษณ์งานก็เป็นไปโดยง่าย การเรียกเงินเดือนที่สูงขึ้นก็ทำได้ไม่ยากด้วยครับ
แล้วถ้ายอมทำต่อไปล่ะ งานก็เยอะแต่เงินเดือนก็ยังเท่าเดิม ? ต้องบอกว่าเรื่องเงินเดือนโดยส่วนใหญ่จะพิจารณาปรับขึ้นในช่วงผ่านโปรไปแล้ว (ถ้ามีการตกลงกันไว้ล่วงหน้าหรือเป็นมาตรฐานของบริษัทนั้น) หรือจะปรับให้เมื่อทำงานครบปี (ขึ้นอยู่กับนโยบายของแต่ละบริษัทซึ่งเราอาจถามได้ตอนเซ็นสัญญาจ้าง) ทั้งนี้ การพิจารณาจะอยู่ที่ผลงานด้วยครับ
แต่ถ้างานที่ได้ทำนั้นเกินขอบเขตหน้าที่งานในสัญญาจ้างมากเกินไป จนบางทีไม่มีเวลาทำงานหลักเลย ขอแนะนำว่า ควรสอบถามกับหัวหน้างานในเรื่องของระยะเวลาการทำงานในส่วนที่เกินนี้ ว่าต้องทำไปถึงช่วงเดือนไหน หรือทำตลอดไป เพื่อไม่ให้ติดอยู่ในใจและเข้าใจกันชัดเจนจะดีที่สุดครับ
อย่างไรแล้ว การทำงานไม่ว่าจะบริษัทไหนย่อมมีข้อดีข้อเสียต่างกันไปครับ อย่าพยายามหาที่ที่สมบูรณ์แบบนะครับ เพราะคุณจะต้องหาไปตลอดชีวิตเลย เรื่องนี้อยู่ที่ว่าคุณพร้อมที่จะปรับตัวและสบายใจกับที่ไหนมากที่สุด ก็ควรเลือกอยู่กับที่นั่น เพื่อให้การทำงานมีความสุขที่สุดครับ
ขอบคุณข้อมูล : อาจารย์ พรเทพ พงษ์สง่างาน ที่ปรึกษาอาวุโสด้าน HR และกรรมการ บริษัท เซ็นเมนทอร์ จำกัด ,กรรมการบริหาร APK Management Center
Website : www.senmentor.com
Line : wisebrown
Tel : 081-820-9271
มีโอกาสได้งานทันที เพียงสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี คลิก >> https://jobbkk.com/go/jWldX
หางานด่วน เปิดรับกว่า 153,168 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
